Licencias por enfermedad" (Correcto)

[pmarianoff]

Hola, buenas noches.
Les quiero hacer una consulta. Trabajo en una casa de electrodomésticos, tres días a la semana estoy suspendida por el acuerdo de comercio, trabajo de lunes a miércoles (normalmente de lunes a sábado). Estuve desde el día 7 de julio hasta el día 13 de julio aislada por posible COVID-19, la empresa dice que solo los días que tenía previstos trabajar son los que van a liquidarme al 100% pero que los otros tres días los liquidan al 81%, entiendo que cuando hay un certificado médico cubre todos los días hasta el alta, pero no sé cómo pelearles ese tema. En el recibo de sueldo me figura "1 día por enfermedad" y luego abajo "descuento día por enfermedad".
Además, el 15 de junio hubo un feriado, no lo trabajamos pero ellos lo suman a los días de suspensión, ¿está bien esto??
Alguien me puede ayudar con estos temas?
Desde ya muchas gracias.

Etiquetas: COVID-19, certificado médico, liquidación de salario, enfermedad laboral, recibo de sueldo, feriado laboral, suspensión laboral