Hace unos dÃas, la Administración Federal de Ingresos Brutos (AFIP) volvió a instaurar el ya conocido plan de pagos permanente, que permite a los contribuyentes en problemas financieros ponerse al dÃa.
Incluye hasta 24 cuotas, que podrán ser de entre 500 y 1000 pesos. Lo que no incorporó, a diferencia de los anteriores sistemas de facilidades, fue la obligación de mantener la plantilla de personal como requisito de caducidad.
El plan implementado por la resolución general 3756 establecÃa "una disminución de la cantidad de empleados respecto de lo consignado en la declaración jurada F. 931 para el perÃodo fiscal diciembre de 2014, y durante todo el perÃodo de cumplimiento del plan" (inciso "b" del artÃculo 11).
Es decir, que también sumaba un requisito más al clásico atraso en el pago de las cuotas. Y lo mismo ocurrió con el fijado por la resolución general 3630 (lanzada en el 2014), informó Página 12.
Claro que son sistemas diferentes, ya que los mencionados en el párrafo anterior eran excepcionales, pero no hay que olvidar que uno de los objetivos del gobierno de Mauricio Macri es mantener el empleo y lograr un nivel de pobreza nulo.
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