Me ofrecieron monotributo ...

[redgod]

Hola soy luis tengo 35 años ...

Mi situacion es la siguiente, trabajo como técnico en informática en una casa de computación ya hace 11 años, los cuales he estado en negro desde el primer día de trabajo, hace unos días de la nada , me propuso pasarme a monotributo , desde el poco conocimiento que tengo sobre contabilidad creo que me quiere embromar y no me conviene .... nunca tuve ningún tipo de problemas laborales , ni al tomarme vacaciones o con el sueldo siempre fue correcto en esas cosas , ustedes que recomendarían ??

[Luna Galli]

Hola Redgod

Mira, creo que la propuesta es para intentar evadir mas de lo que viene evadiendo hasta el momento. Imaginate lo siguiente, tu empleador no paga nada al AFIP! EVADE! y ahora intentara EVADIR tu posibilidad de un reclamo laboral.

Quizas la idea de tu empleador sea hacerte facturar como si fueras un servicio externo al comercio en el que trabajas, de esa manera poder evadir un posible juicio laboral. La jurisprudencia tiene entendido, en principio, que facturar mensualmente a un mismo "cliente" y por un mismo "importe" es considerado trabajo en negro, pero eso será cuestión de prueba en un eventual juicio.

Lo correcto seria blanquearte desde el inicio de la relación laboral, toda vez ya te arruino 11 años de tus aportes.
Legalmente la manera correcta seria intimarlo a la registración laboral, dicha intimación seria contra el comercio (SRL o SA), contra el presidente o socio gerente y un telegrama a la AFIP.

Cualquier duda nos comentas.

[Estudio Contable GS]

A quién le facturarías Luis? qué domicilio fiscal declararías?

Una cosa es factura a diez clientes distintos y otra es facturarle siempre a tu "empleador".

Si el domicilio fiscal es tu casa es una cosa y si el domicilio fiscal es el de la empresa donde trabajás es otra.

Tanto tiempo trabajando con ellos para que te quiera cag%r mal, me suena raro (aunque no imposible).

contestame estas cosas y si no las sabés averigualas, porque no es lo mismo ante un futuro reclamo.

Saludos.

[Estudio Contable MEB]

ya haber trabajado en negro te da el pie a un futuro reclamo hagas o no facturas de monotributo, la obligacion del empleador (si quiere tener bien registrado al empleado) es darle el alta temprana antes de comenzar la relacion. Asi te hagan hacer veinte facturas, lo que impera es la realidad economica, y si vos trabajas para ellos y te pagan un sueldo sos un empleado, asi te tengan en negro, como monotributista o con la figura que se les ocurra. Te diria que te asesores con un abogado laboralista para que veas el tema si es que queres reclamarles, sino rechaza su pedido y fijate si queres seguir en el trabajo o no. Saludos.

[redgod]

Gracias por los datos. El domicilio fiscal como monotributo sería mi domicilio, ya que me pidió el DNI, un servicio donde yo figure, y una boleta de rentas. Él se haría cargo del costo mensual. El otro tema sería poder llegar a un acuerdo, ya que perdería vacaciones, aguinaldo, etc. Yo le facturaría a Sistemas Computación. El dueño es uno solo, una sola persona física. Mi temor es que una vez que me pase a monotributo, primero, ya pierdo los años 'en negro'; después, ver el tema vacaciones y aguinaldo porque, en cierta forma, los perdería también. Y si en unos meses me dice: "Luis, se terminó el trabajo y no te puedo seguir contratando", y me raja, el monotributo lo voy a tener que seguir pagando, labure o no. Voy a tener gastos extras porque voy a necesitar de un contador para que me lleve el papeleo para poder presentar a la AFIP cada vez que sea necesario. Es complicado. Él me lo comentó ayer, pero aún no nos pusimos a charlar bien del tema. Soy el único en mi ciudad que realizo el tipo de trabajo técnico que se realiza en esa empresa, pero eso no me hace irreemplazable.

Etiquetas: monotributo, AFIP, domicilio fiscal monotributo, facturación monotributista, derechos laborales monotributo, gastos monotributo, contador monotributista

[Estudio Contable MEB]

No pierdes la antigüedad ni las vacaciones ni tu sueldo. Eso es una forma de encubrir la relación laboral. Te diría que te fijes si quieres seguir en la empresa o intimarla a que regularice la situación. Fíjate porque el ajuste puede ser muy grande. Son muchos años en negro que te tuvieron y no pagaron las cargas sociales durante todo ese tiempo, privándote de jubilación y obra social, entre otras cosas.

Etiquetas: trabajo en negro, relación laboral encubierta, cargas sociales impagas, regularización laboral, antigüedad laboral, derechos laborales no registrados, intimación laboral, jubilación y obra social

[Estudio Contable GS]

Mientras tengas "pruebas" no perdés nada. Y si le vas a facturar siempre al mismo, y a quien era tu empleador de hace años, sigue siendo un riesgo para él y un beneficio para vos.

Aparte, ¿perder vacaciones y aguinaldo por facturar, cuando antes lo cobrabas pero estabas totalmente en negro? Es raro.

Hoy seguís en negro con un mínimo aporte, pero de ahí a perder el "acuerdo de palabra" que tenían... hablalo.

Consulto, si vos no vas a la Agencia a registrar los datos biométricos y dar de alta el CUIT, ¿quién lo va a hacer por vos? Ese trámite (el inicial) es personal. Aparte, ahí te dan la clave fiscal, que es personal, y se la das a quien quieras, pero no te la maneja otro sin vos autorizarlo.

Saludos.

Etiquetas: Relación de dependencia encubierta, trabajo en negro, alta CUIT, clave fiscal, beneficios laborales facturando, riesgos laborales empleador, trámites AFIP

[walter]

Luis por lo que comentas tu empleador lo unico que esta haciendo mal es no registrarte como empleado, veo que te paga aguinaldo, vacaciones y reconoce tu antiguedad , a simple vista tu relación con la empresa es buena. Creo que tu empleador lo que quiere es resguardarse ante una posible inspección, pero la verdad esta muy mal asesorado. Lo que podes hacer es intimarlo para que te regularice los años que trabajaste en negro (Ley 24013-ARTICULO 8° — El empleador que no registrare una relación laboral abonará al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación, computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.), o bien podes hacer lo que te pide para seguir una buena relación con tu empleador. En el caso que te despida te das de baja y listo. Pero tene en cuenta que donde existe relación de trabajo la ley presume "contrato de trabajo" y que seas monotributista no significa que pierdas tus derechos porque en este caso se genera una relación de trabajo encubierto.
Espero te sea útil.
Saludos.

[redgod]

entonces si yo acepto trabajar como monotributo yo en un futuro podria reclamar esos años perdidos de aportes ? la relación con la empresa es fenomenal , tengo un trato con mi jefe prácticamente de amigos nunca tuve ningún tipo de problemas , ni de sueldo o tomarme las vacaciones cuando yo quiero o aumentos nada de nada, me gustaría seguir teniendo una buena relación, pero tampoco quiero que me pase por arriba solo para ser beneficiado el solo, yo necesito alguna garantía de q voy a seguir teniendo vacaciones aguinaldos etc ... porque hacer quilombo en esta ciudad seria quemarme y después conseguir laburo me costaria mucho, como pasa en todo pueblo chico .... yo tengo la garantía que no me va a despedir a largo plazo ya que soy el unico en la ciudad que realizo este tipo de trabajos técnicos y somos agentes oficiales fiscales de controladores y soy el unico que los repara , pero tampoco me gustaría que me haga no se un contrato por 2 años y que me de la mitad de los trabajos que entran a la empresa es difícil tomar una decicion

[Estudio Contable MEB]

hagas o no el monotributo, la relacion laboral esta y el reclamo a futuro lo podes hacer, reclamando todos los años que no aporto (ya sea en negro o como monotributo).