Me ofrecieron monotributo ...

[redgod]

Hola, soy Luis, tengo 35 años...

Mi situación es la siguiente: trabajo como técnico en informática en una casa de computación desde hace 11 años, los cuales he estado en negro desde el primer día de trabajo. Hace unos días, de la nada, me propuso pasarme a monotributo. Desde el poco conocimiento que tengo sobre contabilidad, creo que me quiere embromar y no me conviene... Nunca tuve ningún tipo de problemas laborales, ni al tomarme vacaciones ni con el sueldo; siempre fue correcto en esas cosas. ¿Ustedes qué recomendarían?

Etiquetas: trabajo en negro, monotributo, empleado en negro, monotributo relación de dependencia, pasar a monotributo, desventajas monotributo trabajador, blanqueo laboral, asesoramiento laboral contable

[Luna Galli]

Hola Redgod

Mira, creo que la propuesta es para intentar evadir más de lo que viene evadiendo hasta el momento. Imagínate lo siguiente: tu empleador no paga nada al AFIP; ¡evade!, y ahora intentará evadir tu posibilidad de un reclamo laboral.

Quizás la idea de tu empleador sea hacerte facturar como si fueras un servicio externo al comercio en el que trabajas, de esa manera poder evadir un posible juicio laboral. La jurisprudencia tiene entendido, en principio, que facturar mensualmente a un mismo "cliente" y por un mismo "importe" es considerado trabajo en negro, pero eso será cuestión de prueba en un eventual juicio.

Lo correcto sería blanquearte desde el inicio de la relación laboral, toda vez que ya te arruinó 11 años de tus aportes.
Legalmente, la manera correcta sería intimarlo a la registración laboral. Dicha intimación sería contra el comercio (SRL o SA), contra el presidente o socio gerente, y un telegrama a la AFIP.

Cualquier duda, coméntanos.

Etiquetas: Evasión fiscal AFIP, trabajo en negro, juicio laboral, registración laboral, facturar como servicio externo, reclamo aportes, intimación laboral

[Estudio Contable GS]

¿A quién le facturarías, Luis? ¿Qué domicilio fiscal declararías?

Una cosa es facturar a diez clientes distintos y otra es facturarle siempre a tu "empleador".

Si el domicilio fiscal es tu casa es una cosa y si el domicilio fiscal es el de la empresa donde trabajás es otra.

Tanto tiempo trabajando con ellos para que te quiera cagar mal, me suena raro (aunque no imposible).

Contéstame estas cosas y si no las sabés, averígualas, porque no es lo mismo ante un futuro reclamo.

Saludos.

Etiquetas: Facturación, domicilio fiscal, relación laboral, trabajo independiente, reclamo fiscal, facturar a empleador, declaración de domicilio fiscal

[Estudio Contable MEB]

Ya haber trabajado en negro te da pie a un futuro reclamo, hagas o no facturas de monotributo. La obligación del empleador (si quiere tener bien registrado al empleado) es darle el alta temprana antes de comenzar la relación. Así te hagan hacer veinte facturas, lo que impera es la realidad económica, y si vos trabajás para ellos y te pagan un sueldo, sos un empleado, así te tengan en negro, como monotributista o con la figura que se les ocurra. Te diría que te asesores con un abogado laboralista para que veas el tema si es que querés reclamarles; si no, rechazá su pedido y fíjate si querés seguir en el trabajo o no. Saludos.

Etiquetas: trabajo en negro, reclamo laboral, monotributista encubierto, alta temprana, abogado laboralista, relación laboral no registrada, realidad económica del contrato de trabajo

[redgod]

gracias por los datos, el domicilio fiscal como monotributo seria mi domicilio , ya que me pidio el dni un servicio en donde yo figure y una boleta de rentas , el se haría cargo del costo mensual , el otro tema seria poder llegar a un acuerdo ya que perderia vacaciones, aguinaldo etc ... yo le facturaría a sistemas computación, el dueño es uno solo , una sola persona fisica, mi temor es que una ves que me pase a monotributo primero que ya pierdo los años en negro, después ver el tema vacaciones y aguinaldo porque en cierta forma los perdería también, y si en unos meses me dice luis se termino el trabajo y no te puedo seguir contratando, y me raja, el monotributo lo voy a tener que seguir pagando labure o no, voy a tener gastos extras porque voy a necesitar de un contador para que me lleve el papeleo para poder presentar a la afip cada ves que sea necesario , es complicado, el me lo comento ayer , pero aun no , nos pusimos a charlar bien del tema , soy el único en mi ciudad que realizo el tipo de trabajo técnico que se realiza en esa empresa , pero eso no me hace irreemplazable

[Estudio Contable MEB]

no perdes la antiguedad ni las vacaciones ni tu sueldo, eso es una forma de encubrir la relacion laboral, te diria que te fijes si queres seguir en la empresa o intimarla a que regularice la situacion. Fijate porque el ajuste puede ser muy grande, son muchos años en negro que te tuvieron y no pagaron las cargas sociales durante todo ese tiempo privandote de jubilacion y obra social entre otras cosas.

[Estudio Contable GS]

Mientras tengas "pruebas" no perdés nada. Y si le vas a facturar siempre al mismo, y a quien era tu empleador de hace años, sigue siendo un riesgo para el y un beneficio para vos.

Aparte perder vacaciones y aguinaldo por facturar, cuando antes lo cobrabas pero estabas totalmente en negro? es raro.

Hoy seguís en negro con un mínimo aporte, pero de ahí a perder el "acuerdo de palabra" que tenían.... hablalo.

Consulto, si vos no vas a la Agencia a registrar los datos biométricos y dar de alta el CUIT quien lo va a hacer por vos. Ese trámite (el inicial) es personal. Aparte ahí te dan la clave fiscal que es PERSONAL y se las das a quien quieras, pero no te la maneja otro sin vos autorizarlo.

Saludos.

[walter]

Luis por lo que comentas tu empleador lo unico que esta haciendo mal es no registrarte como empleado, veo que te paga aguinaldo, vacaciones y reconoce tu antiguedad , a simple vista tu relación con la empresa es buena. Creo que tu empleador lo que quiere es resguardarse ante una posible inspección, pero la verdad esta muy mal asesorado. Lo que podes hacer es intimarlo para que te regularice los años que trabajaste en negro (Ley 24013-ARTICULO 8° — El empleador que no registrare una relación laboral abonará al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación, computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.), o bien podes hacer lo que te pide para seguir una buena relación con tu empleador. En el caso que te despida te das de baja y listo. Pero tene en cuenta que donde existe relación de trabajo la ley presume "contrato de trabajo" y que seas monotributista no significa que pierdas tus derechos porque en este caso se genera una relación de trabajo encubierto.
Espero te sea útil.
Saludos.

[redgod]

entonces si yo acepto trabajar como monotributo yo en un futuro podria reclamar esos años perdidos de aportes ? la relación con la empresa es fenomenal , tengo un trato con mi jefe prácticamente de amigos nunca tuve ningún tipo de problemas , ni de sueldo o tomarme las vacaciones cuando yo quiero o aumentos nada de nada, me gustaría seguir teniendo una buena relación, pero tampoco quiero que me pase por arriba solo para ser beneficiado el solo, yo necesito alguna garantía de q voy a seguir teniendo vacaciones aguinaldos etc ... porque hacer quilombo en esta ciudad seria quemarme y después conseguir laburo me costaria mucho, como pasa en todo pueblo chico .... yo tengo la garantía que no me va a despedir a largo plazo ya que soy el unico en la ciudad que realizo este tipo de trabajos técnicos y somos agentes oficiales fiscales de controladores y soy el unico que los repara , pero tampoco me gustaría que me haga no se un contrato por 2 años y que me de la mitad de los trabajos que entran a la empresa es difícil tomar una decicion

[Estudio Contable MEB]

hagas o no el monotributo, la relacion laboral esta y el reclamo a futuro lo podes hacer, reclamando todos los años que no aporto (ya sea en negro o como monotributo).