Administrador de consorcio Administrador de relaciones AFIP

[Jast]

La consulta es si un administrador de consorcio monotributista puede ser administrador de relaciones en la AFIP para dar de alta servicios en la página, como por ejemplo tomar una persona como servicio doméstico. Desde ya, gracias.

Etiquetas: administrador de relaciones AFIP, monotributista administrador consorcio, alta servicio doméstico AFIP, administrador de relaciones monotributista, dar de alta servicios AFIP, AFIP servicio doméstico

[Estudio Contable GS]

Respecto a la relación de la clave fiscal, sí, no habría problema.

Por otro lado, ¿de dónde sacaste que el Consorcio puede contratar servicio doméstico (Personal de Casas Particulares)?

Estás confundido o mal asesorado.

https://www.afip.gob.ar/genericos/guiav ... d=17132941

Etiquetas: Personal de Casas Particulares, clave fiscal, AFIP, Consorcio, contratar servicio doméstico, Consorcio Personal Casas Particulares, asesoramiento impositivo

[Estudio Contable MEB]

¿Te refieres a que un consorcio tome una empleada doméstica o si un administrador, aparte de su profesión, contrata una empleada? Son cosas diferentes: un consorcio no puede tomar una doméstica; ahora, el administrador para su casa sí.

Etiquetas: consorcio empleada doméstica, contratar empleada doméstica consorcio, administrador consorcio empleada doméstica, empleo doméstico consorcios, diferencia contratación consorcio administrador, normativa consorcios personal doméstico, obligaciones consorcio personal doméstico

[Jast]

Gracias por el dato. Al ser así como decís, y no poder tomar el consorcio una persona para servicio doméstico, bajo que régimen se podría tomar en un consorcio a una persona que realiza tareas de limpieza 4 horas por semana?. Muchisimas Gracias

Etiquetas: régimen laboral consorcio, contratar personal limpieza consorcio, empleado de limpieza consorcio, tareas de limpieza consorcios, legislación laboral consorcios, personal de consorcio part time, administración de consorcios empleados

[Estudio Contable GS]

Se la tiene que tomar:

1) en relación de dependencia y abonar las cargas sociales correspondientes;
2) como prestación de servicios (Monotributista) a riesgo que a futuro le reclamen una relación de dependencia encubierta y deba pagar ese ajuste;
3) contratar una empresa de personal eventual o similar y el edificio deriva ese riesgo ante la tercera contratante (siempre y cuando esa empresa esté en regla).

Saludos.

Etiquetas: relación de dependencia, cargas sociales, contratación monotributista, prestación de servicios, relación de dependencia encubierta, ajuste laboral, empresa de personal eventual

[Estudio Contable MEB]

Gracias por el dato. Al ser así como decís, y no poder tomar el consorcio una persona para servicio doméstico, bajo qué régimen se podría tomar en un consorcio a una persona que realiza tareas de limpieza 4 horas por semana? Muchísimas gracias.

El único régimen legal válido es contratarla como empleada en relación de dependencia del SUTERH, aportar al 931 y sindicato. Si la ponen como empleada doméstica, a futuro pueden recibir un juicio laboral por no tenerla en blanco. El Régimen de Casas Particulares cubre justamente las contrataciones en casas no edificios de renta que ese lo cubre el convenio del SUTERH.

Etiquetas: contratación personal limpieza consorcio, régimen SUTERH, empleada doméstica consorcio, juicio laboral consorcio, aportes 931 SUTERH, convenio colectivo SUTERH, trabajador de edificio