var s = eIFD.createElement('SCRIPT');
s.src = schemeLocal() + '://' + (eS2?eS2:eS1) +'/layers/epl-41.js';
eIFD.body.appendChild(s);
if (!eS2) {
var ss = eIFD.createElement('SCRIPT');
ss.src = schemeLocal() + '://ads.e-planning.net/egc/4/40a5';
eIFD.body.appendChild(ss);
}
eplLL = true;
return false;
}
}
eplCheckStart();
function eplSetAd(eID) {
if (eplCheckStart()) {
var opts = (eplArgs.sOpts && eplArgs.sOpts[eID]) ? eplArgs.sOpts[eID] : {};
if (opts.custF) { document.epl.setCustomAdShow(eID,opts.custF); }
document.epl.setSpace(eID, opts);
} else {
setTimeout('eplSetAd("'+eID+'");', 250);
}
}
function eplAD4(eID, opts) {
document.write('');
if (!opts) opts = {t:1};
if (!eplArgs.sOpts) { eplArgs.sOpts = {}; }
eplArgs.sOpts[eID] = opts;
eplSetAd(eID);
}
function schemeLocal() {
if (document.location.protocol) {
protocol = document.location.protocol;
} else {
protocol = window.top.location.protocol;
}
if (protocol) {
if (protocol.indexOf('https') !== -1) {
return 'https';
} else {
return 'http';
}
}
}
//-->
Los destinatarios de la ley son en un 65% micro empresas, y el universo abarcado será de aproximadamente 290.000 microempleadores."La regularización de todos los trabajadores redundará en mejores recaudaciones en los distintos subsistemas de la Seguridad Social, lo cual significará, obviamente, la prestación de mejores y más altos beneficios", aseguran los funcionarios.Destacan, además, que "a diferencia de los años 90 del siglo pasado, cuando se eliminaban derechos a los trabajadores de empresas pequeñas, con esta ley se los protege".Como ventaja extra para los empleadores que blanqueen su nómina, se prevé una protección contra juicios por accidentes de trabajo, con todos los costos cubiertos por la ART, y en los juicios de cualquier otra naturaleza, ya que "la registración le pone lÃmite al reclamo, al certificar la verdadera remuneración y la fecha de ingreso".Se crea asimismo el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) en el que figurarán quienes incumplan la normativa laboral y de la seguridad social, al no inscribir a sus trabajadores.La inclusión en ese listado -cuyas caracterÃsticas ya son detalladas por la AFIP en su página de Internet (en el apartado de Consultas y Respuestas Frecuentes sobre Normativa, Aplicativos y Sistemas)- producirá restricciones en el acceso al crédito y a otros beneficios que otorga el Estado.También figurarán en el Repsal "los que obstruyan la labor inspectiva, una de las más graves conductas del administrado, y los condenados con sentencia firme por cometer delitos en la contratación de trabajo infantil o violen la ley de trata de personas en materia laboral", señalan en la cartera laboral.El tiempo de permanencia en el listado -un "verdadero acicate a la registración laboral", según las fuentes del Ministerio- "dependerá de la infracción cometida y de la oportunidad de su regularización (en caso de producirse), con un mÃnimo de 60 dÃas y un máximo de 3 años".Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Wordpress | rfid blocking wallet sleeves,
