Foros de Contadores Públicos de Argentina

¿Buenas, cómo están?
Quería ver si alguno podía ayudarme con una consulta que me hace un cliente y no me gustaría brindarle una mala información al respecto.

Él actualmente se encuentra trabajando en relación de dependencia y su sueldo se encuentra exento de pagar Impuesto a las Ganancias por el Decreto 1242/2013, y la consulta surge de que puede existir la posibilidad de un cambio de empresa con un ingreso superior (25 M bruto) y, según lo que entiendo del mismo, es que no importa que cambies de empleador e incrementes tu ingreso, seguirías estando beneficiado por el decreto dictaminado en 2013.

¿Alguno puede confirmarme que esto sea correcto?
Muchas gracias por su ayuda.
Saludos.

Etiquetas: Impuesto a las Ganancias, Decreto 1242/2013, exención Impuesto a las Ganancias, relación de dependencia, cambio de empleador, sueldo exento, Decreto 1242/2013 cambio de empresa

Ariel, hasta que no cambien o deroguen el decreto, siempre estará exento, sea cual sea el sueldo a futuro, si entre enero y agosto de 2013 fue menor a 15.000 brutos.

Saludos.

Etiquetas: decreto, exención, sueldo exento, sueldo bruto, derogación decreto, normativa 2013, límite exención

Estimados, ¿y este beneficio del decreto es solo por el primer año en el nuevo empleo o continúa también hasta que se modifique el decreto?

Saludos.

Etiquetas: beneficio decreto, decreto nuevo empleo, primer año empleo, duración beneficio decreto, modificación decreto, beneficios empleo, vigencia decreto

Hoy en día está vigente.

Si nunca cambiaran el decreto (una utopía), los que no estaban gravados nunca quedarán gravados.

Una cosa ilógica, pero bueno.

¿Se entiende?

Saludos.

Etiquetas: decreto vigente, sujetos a gravamen, exenciones impositivas, cambios normativos, legislación fiscal, tributación, normativa tributaria

leandro1566 escribió:Estimados, y este beneficio del decreto es solo por el primer año en el nuevo empleo?? o continua tambien hasta que se modifique el decreto?

saliudos.

Ojo, un detalle.

Esto rige para quienes entre Enero y Agosto 2013 cobraban menos de 15000 mensuales.

Pero si ahora arrancan a trabajar, y entre Enero y Agosto 2013 no tenian sueldos, tenés que determinar si le corresponde, según la tabla común (no quedarían exentos).

Saludos.